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Vorwort
Scientology:  Ihr Hintergrund  und ihre Ursprünge
Lehre und Ausübung von Scientology
Die Dienste der Scientology
Teil Vier, Allgemeine Seelsorge und Scientology Ethik- und Rechtsangelegenheiten
Die Wirksamkeit der Scientology
Scientology-Kirchen und ihre Aktivitäten
Aktivitäten in der Gesellschaft
Social Reform Activities
 (WISE : World Institute of Scientology Enterprises)
Aktivitäten  für soziale Verbesserung
Die Statistiken und  das Wachstum von Scientology
Der Katechismus der Scientology
L. Ron Hubbard
Bezugsmaterialien
DIE GLAUBENSBEKENNTNISSE UND KODIZES DER SCIENTOLOGY

15
Ein Gruppenmitglied muß erkennen, daß es selbst ein Manager eines Teils seiner Gruppe und/oder der entsprechenden Aufgaben ist und daß es in diesem Bereich, für den es verantwortlich ist, sowohl das Wissen als auch das Recht zu managen haben muß.

16
Das Gruppenmitglied sollte nicht zulassen, daß Gesetze angenommen werden, die aufgrund des Versagens einiger Gruppenmitglieder die Aktivität aller Mitglieder der Gruppe einschränken oder verbieten.

17
Das Gruppenmitglied sollte auf flexibler Planung und unbedingter Durchführung von Plänen bestehen.

18
Die optimale Pflichtausübung eines jeden Mitglieds der Gruppe sollte vom Gruppenmitglied als der beste Schutz für das Überleben seiner selbst und der Gruppe verstanden werden. Es ist Sache jedes Gruppenmitglieds, daß jedes andere Gruppenmitglied optimale Leistung erbringt, ob nun die Befehlsfolge oder Ähnlichkeit des Tätigkeitsbereiches solch eine Überwachung rechtfertigt oder nicht.

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