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Vorwort
Scientology:  Ihr Hintergrund  und ihre Ursprünge
Lehre und Ausübung von Scientology
Die Dienste der Scientology
Teil Vier, Allgemeine Seelsorge und Scientology Ethik- und Rechtsangelegenheiten
Die Wirksamkeit der Scientology
Scientology-Kirchen und ihre Aktivitäten
Aktivitäten in der Gesellschaft
Social Reform Activities
 (WISE : World Institute of Scientology Enterprises)
Aktivitäten  für soziale Verbesserung
Die Statistiken und  das Wachstum von Scientology
Der Katechismus der Scientology
L. Ron Hubbard
Bezugsmaterialien
DIE GLAUBENSBEKENNTNISSE UND KODIZES DER SCIENTOLOGY

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Er muß in sich selbst die Grundprinzipien der Gruppe erkennen und die Daten, mittels derer er seine Lösungen bildet, unter größter Beachtung ihres Wahrheitsgehalts entgegennehmen und auswerten.

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Für ihn ist oberstes Gebot, der Gruppe zu dienen. Er muß sich selbst so einordnen, daß er der Gruppe optimal nützt.

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Er muß es sich gestatten, im Hinblick auf seine individuellen Bedürfnisse guten Service zu erhalten, wobei er mit seinen eigenen Anstrengungen ökonomisch umgeht und bestimmte Annehmlichkeiten genießt, mit dem Zweck, sein logisches Urteilsvermögen auf einem hohen Niveau zu halten.

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Er sollte von seinen Untergebenen verlangen, daß sie seine wahren Gefühle und die Gründe für seine Entscheidungen voll und ganz und so klar wie möglich in ihrem Verantwortungsbereich weitergeben und sie nur erweitern und interpretieren, damit sie von ihren Mitarbeitern besser verstanden werden.

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Er darf sich niemals gestatten, irgendeinen Teil des Ideals und der Ethik, auf deren Grundlage die Gruppe arbeitet, zu verdrehen oder zu verdecken, und er darf es auch nicht zulassen, daß das Ideal und die Ethik altern und unmodern und unbrauchbar werden. Er darf niemals zulassen, daß seine Planung von Untergebenen verdreht oder zensiert wird. Er darf niemals zulassen, daß das Ideal und die Ethik der einzelnen Mitglieder der Gruppe sich verschlechtern, indem er immer Vernunft einsetzt, um einer solchen Verschlechterung Einhalt zu gebieten.

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